ANALISIS PENETAPAN UPAH, KEPEMIMPINAN, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN COFFEE SHOP TUANTANA

Dedi Dermawan Wabula NIM 2020050101061, D (2025) ANALISIS PENETAPAN UPAH, KEPEMIMPINAN, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN COFFEE SHOP TUANTANA. Other thesis, IAIN KENDARI.

	Text 1. COVER.pdf Download (3MB)
	Text 2. BAB I.pdf Download (397kB)
	Text 3. BAB II.pdf Download (665kB)
	Text 4. BAB III.pdf Download (461kB)
	Text 5. BAB IV.pdf Download (920kB)
	Text 6. BAB V.pdf Download (359kB)
	Text 7. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (394kB)
	Text 8. LAMPIRAN.pdf Download (1MB)

Abstract

ABSTRAK
Dedi Dermawan Wabula NIM 2020050101061 “Analisis Penetapan
Upah, Kepemimpinan, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja
Karyawan Coffee Shop TUANTANA (Jalan Pasaeono, Nomor 1,
Kelurahan Bende, Kecamatan Kadia, Kota Kendari, Sulawesi
Tenggara)” Dibimbing oleh Dr Wahyudin Magumi SE, M.SI dan
Muljibir Rahman S.EI, M.E.SY. Program Studi Ekonomi Syariah
2024
Tujuan penelitian adalah untuk menganalisis dan
mendeskripsikan penetapan upah kepemimpinan dan lingkungan kerja
terhadap karyawan coffee shop TUANTANA. Penelitian ini tergolong
dalam penelitian kuantitatif. Populasi dan sampel dalam penelitian ini
berjumlah 32 karyawan.Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini
adalah data primer yang di peroleh langsung dari sumber data tanpa
menggunakan perantara tertentu. Metode pengumpulan data yang di
gunakan dalam penelitian ini yaitu menggunakan angket/kuisioner
melalui google form dan observasi. Model analisis data yang digunakan
adalah Analis Jalur/Path Analysis. Hasil penelitian menyatakan bahwa
penetapan upah memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap
linkungan kerja, kepemimpinan memiliki pengaruh positif dan
signifikan terhadap lingkungan kerja, penetapan upah memiliki
pengaruh positif dan signifikan, kepemimpinan tidak memiliki
pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, lingkungan
kerja tidak memiliki pengaruh positif dan tidak signifikan terhadap
kinerja karyawan, penetapan upah secara tidak langsung tidak
berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, kepemimpinan
secara tidak langsung berpengaruh signifikan terhadap kinerja
karyawan melalui lingkungan kerja.
Kata Kunci : Penetapan Upah, Kepemimpinan, Lingkungan
Kerja, dan Kinerja Karyawan
ABSTRACT
"Analysis of Wage Determination, Leadership, and Work
Environment on the Performance of TUANTANA Coffee Shop
Employees (Pasaeono Street, Number 1, Bende Village, Kadia
District, Kendari City, Southeast Sulawesi)" Guided by Dr
Wahyudin Magumi SE, M.SI and Muljibir Rahman S.EI, M.E.SY.
Sharia Economic Study Program 2024
The purpose of the research is to analyze and describe the
determination of leadership wages and work environment for
TUANTANA coffee shop employees. This research is classified as
quantitative research. The population and sample in this study is 32
employees. The type of data used in this study is primary data obtained
directly from data sources without using certain intermediaries. The
data collection method used in this research is using
questionnaires/questionnaires through google forms and observations.
The data analysis model used is Path Analysis. The results of the study
stated that wage determination has a positive and significant influence
on work linkage, leadership has a positive and significant influence on
the work environment, wage determination has a positive and
significant influence, leadership does not have a positive and
significant influence on employee performance, the work environment
does not have a positive and insignificant influence on employee
performance, wage determination indirectly does not have a significant
effect on employee performance, leadership indirectly has a significant
effect on employee performance through the work environment.
Keywords: Wage Determination, Leadership, Work
Environment, and Employee Performance

Item Type:	Thesis (Other)
Additional Information:	Kata Kunci : Penetapan Upah, Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, dan Kinerja Karyawan
Uncontrolled Keywords:	Kata Kunci : Penetapan Upah, Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, dan Kinerja Karyawan
Subjects:	200 Agama > 2X4 Fiqih, Hukum Islam > 2X6 Sosial dan Budaya Islam > 2X6.1 Masyarakat Islam > 2X6.14 Perubahan Sosial > 2X6.141 Faktor yang Berpengaruh > 2X6.1411 Lingkungan 200 Agama > 2X4 Fiqih, Hukum Islam > 2X6 Sosial dan Budaya Islam > 2X6.3 Ekonomi Islam, Sistem Ekonomi Islam > 2X6.312 Pekerja 200 Agama > 2X4 Fiqih, Hukum Islam > 2X6 Sosial dan Budaya Islam > 2X6.3 Ekonomi Islam, Sistem Ekonomi Islam > 2X6.311 Upah 200 Agama > 2X4 Fiqih, Hukum Islam > 2X6 Sosial dan Budaya Islam > 2X6.3 Ekonomi Islam, Sistem Ekonomi Islam 300 Ilmu Sosial > 303 Proses Sosial > 303.3 Koordinasi dan Kontrol Koordinasi dan Kontrol > 303.34 Kepemimpinan Ekonomi > Ekonomi Islam
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam > Prodi Ekonomi Syariah
Depositing User:	Unnamed user with username asni
Date Deposited:	04 Jun 2025 01:33
Last Modified:	03 Apr 2026 12:39
URI:	http://digitallib.iainkendari.ac.id/id/eprint/3955

Actions (login required)

View Item