M HERMAWAN CANDRA, DINATA (2023) PENGARUH MOTIVASI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PENANAMAN MODAL DAN PELAYANAN TERPADU SATU PINTU PROVINSI SULAWESI TENGGARA. Working Paper. IAIN Kendari. (Unpublished)
![[img]](https://digitallib.iainkendari.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
JURNAL M.HERMAWAN CANDRA DINATA.pdf - Draft Version Download (654kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh variabel motivasi dan kompensasi berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Provinsi Sulawesi Tenggara. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif deskriptif, tempat penelitian pada Kantor Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Provinsi Sulawesi Tenggara. Teknik pengambilan sampel menggunakan jenis Nonprobability Sampling yaitu berjumlah 51 orang. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan Analisis Regresi Linier Berganda dengan kuesioner sebagai teknik pengumpulan data. Dari peneletian ini disimpulkan berdasarkan uji statistik bahwa variabel Motivasi dan Kompensasi secara bersama-sama (simultan-Uji F) memliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Provinsi Sulawesi Tenggara adapun uji sendiri-sendiri (individual-Uji t) Motivasi tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Provinsi Sulawesi Tenggara sedangkan Kompensasi berpengaruh terhadap Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Provinsi Sulawesi Tenggara. Dari hasil analisis regresi linear berganda ditemukan besaran pengaruh tiap variabel terhadap kinerja, yakni motivasi (X1) 08.1%, kompensasi (X2) 47.0%. Sedangkan dari hasil uji koefisien determinasi (R2) didapati bahwa hubungan antar variabel persepsi terhadap minat sebesar 43.9% dengan pengaruh sebesar 19.3%, sedangkan sisanya 80.7% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti (uji koefisien determinasi).
| Item Type: | Monograph (Working Paper) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | motivasi, kompensasi, kinerja, pegawai |
| Subjects: | 300 Ilmu Sosial > 332 Ekonomi Keuangan > 332.041 Modal, Permodalan > 332.17 Layanan Bank 300 Ilmu Sosial > 332 Ekonomi Keuangan > 332.7 Kredit > 332.8 Bunga Bank dan Diskon |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam > Prodi Perbankan Syariah |
| Depositing User: | iainkdi PERPUSTAKAAN IAIN KENDARI |
| Date Deposited: | 06 Jun 2024 02:10 |
| Last Modified: | 06 Jun 2024 02:10 |
| URI: | http://digitallib.iainkendari.ac.id/id/eprint/2622 |
Actions (login required)
 |
View Item |
