PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM PENINGKATAN KINERJA GURU DI SMA NEGERI 19 KONAWE SELATAN

Sugiati 18010103032, S (2026) PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM PENINGKATAN KINERJA GURU DI SMA NEGERI 19 KONAWE SELATAN. Other thesis, IAIN KENDARI.

	Text 1COVER.pdf Download (3MB)
	Text 2 BAB I.pdf Download (2MB)
	Text 3 BAB II.pdf Download (2MB)
	Text 4 BAB III.pdf Download (2MB)
	Text 5 BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB)
	Text 6 BAB V.pdf Download (2MB)
	Text 7 DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (2MB)
	Text 8 LAMPIRAN.pdf Download (2MB)

Abstract

ABSTRAK
Sugiati (2022). Program Studi Manajemen Pendidikan Islam Institut Agama
Islam (IAIN) Kendar, pengembangan Sumber Daya Manusia Dalam
Meningkatkan Kinerja Guru di SMA Negri 19 Konawe Selatan. Dibimbing
oleh pembimbing I saya Dr. Mansyur M.Pd dan pembimbing II Dr. Samrin
M.Pd.I
Penelitian ini di latar belakangi oleh kurangya peningkatan kinerja guru
sehingga ini menjadi salah satu factor mengapa peran kepala sekolah di butuhkan
agar pengembangan sumber daya manusia dalam meningkatkan kinerja guru dapat
berjalan dengan baik.penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengembangan
sumber daya manusia dalam meningkatkan kinerja guru di SMA Negri 19
Konawe Selatan. Penelitian ini menggunakan metode fenomenologi dengan
pendekatan studi fenomenologi. Pendekatan objektif dalam penilaian ini kepala
sekolah dan guru di SMA Negri 19 Konawe Selatan tentang pengembangan
Sumber Daya Manusia Dalam Meningkatkan Kinerja Guru. Instrument penelitian
ini menggunakan tiga indicator yaitu pedoman wawancara, pedoman observasi,
dan pedoman dokumenatasi.Hasil penelitian ini kepala sekolah telah
melaksanakan kegiatan pengembangan Sumber Daya Manusia Dalam
Meningkatkan Kinerja Guru di SMA Negri 19 Konawe Selatan dan menggunakan
strategi meningkatan kinerja guru berupa pendidikan dan pelatihan,
pengembangan Karir serta tugas dan tanggung jawab.

Kata kunci : sumber daya manusia, kinerja guru

ABSTRACT
Sugiati (2022). Islamic Education Management Study Program, Institute of
Islamic Religion (IAIN) Kendar, Human Resources development in
improving teacher performance at SMA Negri 19 South Konawe. Guided by
my first supervisor Dr. Mansyur M.Pd and second supervisor Dr. Samrin
M.Pd.I.
This research is motivated by the lack of improvement in teacher
performance so that this becomes one of the factors why the role of the principal
is needed so that human resource development in improving teacher performance
can run well.This study aims to determine the development of human resources in
improving teacher performance at SMA Negri 19 South Konawe. This research
uses phenomenological method with phenomenological study approach. The
objective approach in this assessment is the principal and teachers at This research
instrument uses three indicators, namely interview guidelines, observation
guidelines, and documentatation guidelines.The results of this study the principal
has carried out human resource development activities in improving teacher
performance at SMA Negri 19 South Konawe and uses strategies to improve
teacher performance in the form of education and training, career development
and duties and responsibilities.

Keywords: human resource, teacher performance

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	sumber daya manusia, kinerja guru
Subjects:	300 Ilmu Sosial > 371 Institusi Pendidikan, Sekolah dan Aktifitasnya > 371.1 Guru, Tenaga Pendidik, Tenaga Pengajar
Divisions:	Fakultas Tarbiyah dan Ilmu Keguruan > Prodi Manajemen Pendidikan Islam
Depositing User:	Unnamed user with email [email protected]
Date Deposited:	10 Mar 2026 02:53
Last Modified:	10 Mar 2026 02:53
URI:	http://digitallib.iainkendari.ac.id/id/eprint/4275

Actions (login required)

View Item