AKTUALISASI NILAI-NILAI SIFAT KENABIAN DALAM PRAKTIK KEPEMIMPINAN WAHDAH ISLAMIYAH PROVINSI SULAWESI TENGGARA

Iqram. NIM. 18030103010., I (2023) AKTUALISASI NILAI-NILAI SIFAT KENABIAN DALAM PRAKTIK KEPEMIMPINAN WAHDAH ISLAMIYAH PROVINSI SULAWESI TENGGARA. Other thesis, IAIN Kendari.

	Text 1 COVER.pdf Download (3MB)
	Text 2 BAB I.pdf Download (3MB)
	Text 3 BAB II.pdf Download (3MB)
	Text 4 BAB III.pdf Download (3MB)
	Text 5 BAB IV.pdf Download (3MB)
	Text 6 BAB V.pdf Download (3MB)
	Text 7 DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (3MB)
	Text 8 LAMPIRAN.pdf Download (3MB)

Abstract

ABSTRAK
Iqram. NIM. 18030103010. Aktualisasi Nilai-Nilai Kenabian Dalam Praktik
Kepemimpinan Pada Wahdah Islamiyah Sulawesi Tenggara. Dibimbing oleh: Dr.
H. Muh. Ikhsan, S.Ag., M.Ag.
Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi potret aktualisasi nilai-nilai
kenabian dalam praktik kepemimpinan di Wahdah Islamiyah Sulawesi Tenggara.
penelitian ini menggunakan metode kualitatif deskriptif untuk memberikan
gambaran secara utuh mengenai potret aktualisasi nilai-nilai kenabian dalam
praktik kepemimpinan berdasarkan fakta yang diperoleh melalui tiga teknik yaitu
observasi, wawancara dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa
pimpinan wahdah islamiyah Sulawesi tenggara menjadikan nilai-nilai Islam
khususnya nilai-nilai kenabian sebagai pedoman dalam praktik kepemimpinannya
yakni nilai shiddiq (jujur), amanah (dapat dipercaya), tabligh (menyampaikan),
dan fathanah (cerdas) terimplementasi dalam praktik kepemimpinan di Wahdah
Islamiyah Sulawesi Tenggara. Hal tersebut merupakan salah satu upaya untuk
mempertegas pernyataan bahwa lembaga islam seharusnya menjadi representative
dalam pengamalan nilai-nilai Islam dalam lingkup yang kecil. Penelitian ini
memproyeksikan tentang bagaimana praktik dasar dalam menjalankan tugas
sebagai seorang pemimpin dalam suatu organisasi maupun lingkup yang lebih
besar. Selain itu, dalam penelitian ini juga mengindikasikan bahwa setiap orang
haruslah selalu menjadikan Rasulullah sebagai role model dalam setiap aspek
kehidupan tidak terkecuali dalam aspek kepemimpinan. Diantara hal tersebut ialah
tentang nilai-nilai kenabian. Setiap pemimpin diharuskan untuk mengamalkan
empat nilai dasar kenabian tersebut dalam menjalankan tugas kepemimpinan yang
diembannya, baik dalam lingkup organisasi, maupun lingkup yang lainnnya.
Terdapat aspek yang menjadi faktor pendukung dan penghambat dalam proses
aktualisasi nilai tersebut. Faktor pendukungnya berupa pengetahuan tentang sirah
nabi dan para sahabat serta memiliki pengetahuan tentang lidership. Sedangkan
faktor penghambatnya ialah ketidakpercayaannya para anggota/kader kepada
pimpinan.
Kata kunci : Nilai-nilai kenabian, kepemimpinan, ormas.

Actions (login required)

View Item