PENGORGANISASIAN PRESTASI KERJA PEGAWAI PERPUSTAKAAN INSTITUT AGAMA ISLAM NEGERI (IAIN) KENDARI

Suytno, NIM: 15010103051,, S (2023) PENGORGANISASIAN PRESTASI KERJA PEGAWAI PERPUSTAKAAN INSTITUT AGAMA ISLAM NEGERI (IAIN) KENDARI. Diploma thesis, IAIN KENDARI.

	Text 1 COVER.pdf Download (3MB)
	Text 2 BAB I.pdf Download (2MB)
	Text 3 BAB II.pdf Download (2MB)
	Text 4 BAB III.pdf Download (2MB)
	Text 5 BAB IV.pdf Download (2MB)
	Text 6 BAB V.pdf Download (2MB)
	Text 7 DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (2MB)
	Text 8 LAMPIRAN.pdf Download (2MB)

Abstract

xiv

ABSTRAK
Suytno, NIM: 15010103051, Pengorganisasian Prestasi Kerja Pegawai
Perpustakaan Institut Agama Islam Negeri (IAIN) Kendari ( Dibimbing oleh
Dr.Imelda Wahyuni, S. S, M. Pd. I.)

Penelitian ini membahas mengenai pengorganisasian prestasi kerja
pegawai, khususnya bertujuan untuk mendeskripsikan: 1) pengorganisasian
pegawai perpustakaan IAIN Kendari; 2) prestasi kerja pegawai perpustakaan
IAIN Kendari. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kualitatif yang
dilaksanakan di Perpustakaan IAIN Kendari. Sumber data dalam penelitian ini
terdiri dari sumber data primer dan sumber data sekunder. Pengumpulan data
dilakukan dengan tekhnik observasi, wawancara, dan studi dokumentasi. Analisis
data dilakukan dengan analisis data di lapangan, reduksi data, penyajian data dan
penarikan kesimpulan. Pengecekkan keabsahan data dilakukan melalui triangulasi
sumber, triangulasi tekhnik, dan triangulasi waktu. Hasil penelitian ini
mengungkapkan bahwa: 1) Pengorganisasian pegawai perpustakaan IAIN Kendari
yang dilakukan kepala perpustakaan sudah cukup baik berdasarkan kemampuan
dan keahlian masing-masing pegawai dan tugas yang telah diberikan yang sesuai
unit pembagian tugas seperti adanya layanan khusus administrasi, layanan
multimedia dan IT, layanan teknis perpustakaan, dan layanan pustakawan serta
layanan pemustaka dan tingkatan manajemen yang dari manager puncak yaitu
rektor, manager tengah yaitu kepala perpustakaan, dan manager lini pertama yaitu
unit-unit struktur perpustakaan. 2) Prestasi kerja pegawai perpustakaan IAIN
Kendari yang dihasilkan melalui penilaian sasaran kerja pegawai (SKP) adalah
terpenuhinya beberapa tugas dan tanggung jawab yang sudah cukup baik dan
terjadinya peningkatan sistem teknologi informasi seperti digital repositori, jurnal
berbasis online, daftar pengunjung berbasis online, buku-buku yang bisa diakses
melaui online, dan pengadaan sarana dan prasana yang sudah cukup memadai
dengan demikian pegawai dapat memberikan layanan yang lebih optimal kepada
pemustaka.

Actions (login required)

View Item