PERAN KEPEMIMPINAN KEPALA KANTOR URUSAN AGAMA (KUA) DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI DI KECAMATAN BATAUGA KABUPATEN BUTON SELATAN

Titin Cahaya. NIM. 19030103005., T (2024) PERAN KEPEMIMPINAN KEPALA KANTOR URUSAN AGAMA (KUA) DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI DI KECAMATAN BATAUGA KABUPATEN BUTON SELATAN. Other thesis, IAIN Kendari.

[img] Text
1.COVER.pdf

Download (1MB)
[img] Text
2.BAB I.pdf

Download (847kB)
[img] Text
3.BAB II.pdf

Download (939kB)
[img] Text
4.BAB III.pdf

Download (634kB)
[img] Text
5.BAB IV.pdf

Download (855kB)
[img] Text
6.BAB V.pdf

Download (618kB)
[img] Text
7.DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (735kB)
[img] Text
8.LAMPIRAN.pdf

Download (1MB)

Abstract

ABSTRAK
Titin Cahaya. NIM. 19030103005. Peran Kepemimpinan Kepala Kantor
Urusan Agama Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai Di Kecamatan
Batauga Kabupaten Buton Selatan. Di Bimbing Oleh: Dr. Nurdin, S.Ag,
M.Pd
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peran kepemimpinan Kepala
Kantor Urusan Agama dalam meningkatkan kinerja pegawai di Kecamatan
Batauga Kabupaten Buton Selatan serta faktor pendukung dan penghambat
kepemimpinan Kepala Kantor Urusan Agama dalam meningkatkan kinerja
pegawai. Jenis penelitian ini kualitatif deskriptif, data dikumpulkan melalui
observasi, wawancara dan studi dokumen kemudian data dianalisis dengan teknik
analisis data yaitu reduksi data, penyajian data dan penarikan kesimpulan. Hasil
penelitian menunjukkan: pertama, peran kepemimpinan Kepala Kantor Urusan
Agama dalam meningkatkan kinerja pegawai di Kecamatan Batauga Kabupaten
Buton Selatan telah melakukan perannya, sebagaimana tugas dan fungsi
manajemen yang diterapkan. Kedua, faktor pendukung yang dihadapi pemimpin
dalam meningkatkan kinerja pegawai, yaitu semangat masing-masing dari
pegawai. sama-sama saling menyemangati agar dapat memberikan pelayanan
dengan keahlian masing-masing agar mewujudkan pelayanan yang prima, selain
itu pimpinan juga mengadakan rapat evaluasi setiap minggu mengenai bagaimana
pelayanan yang sudah dilakukan kepada masyarakat, sedangkan faktor
penghambatnya yaitu setiap pegawai mempunyai tipe dan karakter yang berbeda�beda dari setiap orang. memotivasi pegawai yang memiliki skill lebih sulit
dibanding pegawai yang biasa-biasa saja, dikarenakan tingkat dan pola pikir
mereka berbeda antara pegawai yang satu dengan pegawai yang lain.
Kata kunci: Peran Kepemimpinan, Kinerja Pegawai, Kantor Urusan Agama
Kecamatan Batauga Kabupaten Buton Selatan.

Item Type: Thesis (Other)
Additional Information: Kata kunci: Peran Kepemimpinan, Kinerja Pegawai, Kantor Urusan Agama Kecamatan Batauga Kabupaten Buton Selatan
Uncontrolled Keywords: Kata kunci: Peran Kepemimpinan, Kinerja Pegawai, Kantor Urusan Agama Kecamatan Batauga Kabupaten Buton Selatan
Subjects: 300 Ilmu Sosial > 303 Proses Sosial > 303.3 Koordinasi dan Kontrol Koordinasi dan Kontrol > 303.34 Kepemimpinan
300 Ilmu Sosial > 306 Kebudayaan & Pranata > 306.6 Institusi Keagamaan
Divisions: Fakultas Ushuluddin, Adab dan Dakwah > Prodi Manajemen Dakwah
Depositing User: Unnamed user with username asni
Date Deposited: 02 Jul 2024 00:24
Last Modified: 02 Jul 2024 00:24
URI: http://digitallib.iainkendari.ac.id/id/eprint/2792

Actions (login required)

View Item View Item