PEMBERDAYAAN TENAGA KERJA LOKAL DI PT WAJA INTI LESTARI PERSPEKTIF PERATURAN DAERAH KABUPATEN KOLAKA NOMOR 19 TAHUN 2022 (STUDI KECAMATAN WOLO KABUPATEN KOLAKA)

Mutiara, NIM. 19020103030,, M (2023) PEMBERDAYAAN TENAGA KERJA LOKAL DI PT WAJA INTI LESTARI PERSPEKTIF PERATURAN DAERAH KABUPATEN KOLAKA NOMOR 19 TAHUN 2022 (STUDI KECAMATAN WOLO KABUPATEN KOLAKA). Other thesis, IAIN Kendari.

	Text 1 COVER.pdf Download (2MB)
	Text 2 BAB I.pdf Download (2MB)
	Text 3 BAB II.pdf Download (2MB)
	Text 4 BAB III.pdf Download (2MB)
	Text 5 BAB IV.pdf Download (2MB)
	Text 6 BAB V.pdf Download (2MB)
	Text 7 DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (2MB)
	Text 8 LAMPIRAN.pdf Download (2MB)

Abstract

ABSTRAK
Mutiara, NIM. 19020103030, Hukum Tata Negara. “Pemberdayaan Tenaga
Kerja Lokal di PT. Waja Inti Lestari Persepktif Peraturan Daerah
Kabupaten Kolaka Nomor 19 Tahun 2022 (Studi Kecamatan Wolo
Kabupaten Kolaka)”, melalui bimbingan Dr. Kamarudin, S.AG, SH, MH,
dan Rachmadani., S,SY., MH
Penelitian ini bertujuan untuk menjawab bagimana realitas pemberdayaan
tenaga kerja lokal di PT. Waja Inti Lestari Kecamatan Wolo Kabupaten Kolaka,
kendala yang hadapi dalam pemberdayaan tenaga kerja lokal di PT. Waja Inti
Lestari Kecamatan Wolo Kabupaten Kolaka dan perspektif Peraturan Daerah
Kabupaten Kolaka Nomor 19 Tahun 2022 terhadap pemberdayaan tenaga kerja
lokal di PT. Waja Inti Lestari Kecamatan Wolo Kabupaten Kolaka.
Jenis penelitian ini adalah penelitian hukum normative empiris dengan
sumber data primer dan sekuder . Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan
pendekatan peraturan perundang-undangan (statue approach) dan pendekatan
kasus (case approach). Dengan teknik pengumpulan data menggunakan teknik
observasi, wawancara dan dokumentasi. Kemudian teknik analisis data yaitu
reduksi data, penyajian data dan penarikan kesimpulan dengan uji keabsahan data
menggunakan triangulasi sumber, triangulsi teknik dan triangulasi waktu.
Hasil penelitian yang diperoleh menunjukan bahwa: Pertama, realitas
pemberdayaan tenaga kerja lokal di PT. Waja Inti Lestari Kecamatan Wolo
Kabupaten Kolaka belum berjalan dengan baik dan optimal disebabkan
perusahaan belum mampu memberikan pendidikan dan pelatihan kerja kepada
tenaga kerja lokal. kedua, kendala dalam pemberdayaan tenaga kerja lokal di PT.
Waja Inti Lestari Kecamatan Wolo Kabupaten Kolaka yaitu dari sumber daya
manusia itu sendiri yang dimaksud tenaga kerja lokal yang masih sangat kurang
memiliki skill dan pengalaman dalam bekerja, hingga saat ini PT Waja Inti
Lestari belum bisa memberikan pelatihan kerja bagi tenaga kerja lokal
sebagiamana yang telah menjadi tugas dan tanggung jawab perusahaan, ketiga
Perspektif Peraturan Daerah Kabupaten Kolaka terhadap pemberdayaan tenaga
kerja lokal belum terlaksana dengan baik dan optimal, disebabkan PT. Waja Inti
Lestari belum mampu menjalankan kewajibannya dalam memberikan pendidikan
dan pelatihan kerja kepada tenaga kerja lokal sebagai tugas dan tanggungjawab
sosial perusahaan. Namun hal ini telaj jelas diatur dalam Peraturan Daerah
Kabupaten Kolaka Nomor 19 Tahun 2022 Tentang Pemberdayaan Tenaga Kerja
Lokal.
Kata Kunci : Pemberdayaan Tenaga Kerja Lokal, PT. Waja Inti Lestari,
Perda Kabupaten Kolaka No19 Tahun 2022

ABSTRACT
Mutiara, NIM. 19020103030, Hukum Tata Negara. “Pemberdayaan Tenaga
Kerja Lokal di PT. Waja Inti Lestari Persepktif Peraturan Daerah
Kabupaten Kolaka Nomor 19 Tahun 2022 (Studi Kecamatan Wolo
Kabupaten Kolaka)”, melalui bimbingan Dr. Kamarudin, S.AG, SH, MH,
dan Rachmadani., S,SY., MH
This study aims to answer how the reality of empowering local workers at
PT. Waja Inti Lestari, Wolo District, Kolaka Regency, the obstacles faced in
empowering local workers at PT. Waja Inti Lestari, Wolo District, Kolaka
Regency and the perspective of the Kolaka Regency Regional Regulation Number
19 of 2022 on empowering local workers at PT. Waja Inti Lestari, Wolo District,
Kolaka Regency.
This type of research is empirical normative legal research with primary
and secondary data sources. This research was conducted using a statutory
approach and a case approach. With data collection techniques using observation
techniques, interviews and documentation. Then the data analysis techniques,
namely data reduction, data presentation and drawing conclusions by testing the
validity of the data using source triangulation, technical triangulation and time
triangulation.
The research results obtained show that: First, the reality of empowering
local workers at PT. Waja Inti Lestari, Wolo District, Kolaka Regency, has not
run well and optimally because the company has not been able to provide
education and job training to local workers. second, constraints in empowering
local workers at PT. Waja Inti Lestari, Wolo District, Kolaka Regency, namely
from the human resource itself, it means local workers who still lack skills and
experience in working, until now PT Waja Inti Lestari has not been able to
provide job training for local workers as has become the duties and
responsibilities of the company, the three perspectives of the Kolaka Regency
Regional Regulation on empowering local workers have not been carried out
properly and optimally, because PT. Waja Inti Lestari has not been able to carry
out its obligations in providing education and job training to local workers as a
corporate social responsibility and duty. However, this has been clearly regulated
in the Regional Regulation of Kolaka Regency Number 19 of 2022 concerning
Empowerment of Local Workers.
Keywords: Empowerment of Local Workers, PT. Waja Inti Lestari, Regional
Regulation of Kolaka Regency No 19 of 2022

Actions (login required)

View Item