STRATEGI KOMUNIKASI PIMPINAN DALAM PENINGKATAN MOTIVASI KERJA KARYAWAN PT. ADHIKARA CIPTA MULIA KOTA KENDARI

MUH. IKRAM PRATAMA. S, M (2023) STRATEGI KOMUNIKASI PIMPINAN DALAM PENINGKATAN MOTIVASI KERJA KARYAWAN PT. ADHIKARA CIPTA MULIA KOTA KENDARI. Other thesis, IAIN KENDARI.

	Text 1 COVER.pdf Download (3MB)
	Text 2 BAB I.pdf Download (2MB)
	Text 3 BAB II.pdf Download (3MB)
	Text 3 BAB II.pdf Download (3MB)
	Text 4 BAB III.pdf Download (3MB)
	Text 5 BAB IV.pdf Restricted to Registered users only until 7 December 2023. Download (3MB)
	Text 6 BAB V.pdf Download (3MB)
	Text 7 DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (3MB)
	Text 8 LAMPIRAN.pdf Download (3MB)

Abstract

Muh. Ikram Pratama. S, NIM 18010103060, Strategi Komunikasi pimpinan
Dalam Peningkatan Motivasi Kerja Karyawan Pada PT. Adhikara Cipta
Mulia Kota Kendari, Program Studi Manajemen Pendidikan Islam Fakultas
Tarbiyah dan Ilmu Keguruan Institut Agama Islam Negeri (IAIN) Kendari melalui
bimbingan Dr. Masdin, M.Pd dan Erdiyanti, S.Ag., M.Pd
Penelitian ini bertujuan untuk: 1) Untuk mengetahui peningkatan motivasi
kerja karyawan pada PT. Adhikara Cipta Mulia Kota Kendari 2) Untuk
mengetahui strategi komunikasi pimpinan pada PT. Adhikara Cipta Mulia Kota
Kendari Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode
deskriptif. Sumber data dalam penelitian ini dibedakan menjadi dua yaitu sumber
data primer dan sumber data sekunder. Metode pengumpulan data terdiri dari
wawancara, observasi dan dokumentasi yang kemudian akan dianalisis dengan
pengumpulan data, reduksi data, penyajian data dan penarikan kesimpulan.
Pengecekan keabsahan data dilakukan dengan triangulasi. Hasil penelitian
menunjukkan bahwa: Peningkatan motivasi kerja karyawan pada PT. Adhikara
Cipta Mulia Kota Kendari dilakukan dengan memenuhi kebutuhan material yang
meliputi pemberian gaji kepada karyawan, pemberian insentif kepada karyawan
dan pemberian bonus kepada karyawan sedangkan kebutuhan nonmaterial
meliputi kenaikan pangkat dan kepercayaan pimpinan kepada karyawan. Strategi
komunikasi pimpinan dalam peningkatan motivasi kerja karyawan pada PT.
Adhikara Cipta Mulia Kota Kendari dilakukan dengan cara mempunyai aturan
tentang kedisiplinan masuk jam kerja, adanya kebersamaan antara atasan dan
bawahan, memberikan keteladanan kepada karyawan, menciptakan suasana kerja
yang kondusif, meningkatkan kesejahteraan karyawan dan memberikan motivasi
kepada karyawan.

Actions (login required)

View Item