PENGARUH ETOS KERJA ISLAMI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI KEMENTERIAN AGAMA KOTA KENDARI

NURASFIDAR NIM: 2021040204003, N (2023) PENGARUH ETOS KERJA ISLAMI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI KEMENTERIAN AGAMA KOTA KENDARI. Other thesis, IAIN Kendari.

	Text 1 COVER.pdf Download (3MB)
	Text 2 BAB I.pdf Download (2MB)
	Text 3 BAB II.pdf Download (2MB)
	Text 4 BAB III.pdf Download (1MB)
	Text 5 BAB IV.pdf Download (2MB)
	Text 6 BAB V.pdf Download (1MB)
	Text 7 DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (2MB)
	Text 8 LAMPIRAN.pdf Download (4MB)

Abstract

ABSTRAK
NURASFIDAR NIM: 2021040204003. Pengaruh Etos Kerja Islami dan
Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Kementerian Agama Kota
Kendari. Pembimbing I: Dr Husain Insawan. Pembimbing II: Dr. Suman
Anselah.
Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis dan menguji pengaruh etos kerja
Islami dan komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai Kantor Kementerian
Agama Kota Kendari. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan
metode analisis data regresi linear berganda. pengumpulan data dilakukan dengan
menggunakan instrument yang berupa angket. Populasi penelitian adalah seluruh PNS
Kantor Kementerian Agama Kota Kendari sejumlah 55 orang, karena jumlah populasi
yang relatif kecil maka semua populasi dijadikan responden. Alat analisis yang digunakan
dalam pengujian hipotesis adalah SPSS.20. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa
1). Etos Kerja Islami secara parsial berpengaruh terhadap kinerja pegawai. semakin baik
etos kerja Islami maka kinerja yang dihasilkan juga akan semakin baik. 2).
Komitmen organisasi secara parsial perpengaruh tehadap kinerja pegawai, semakin baik
komitmen organisasi maka kinerja yang dihasilkan juga akan semakin meningkat 3).
Etos kerja Islami dan komitmen organisasi secara simultan berpengaruh terhadap kinerja
pegawai. Oleh karena itu organisasi diharapkan mampu meningkatkan etos kerja
Islami, komitmen organisasi dan juga memperhatikan variabel lain yang dapat
mempengaruhi kinerja pegawai tersebut.
Kata Kunci: Etos Kerja Islami, Komitmen Organisasi, Kinerja Pegawai.
ABSTRACT
NURASFIDAR NIM: 2021040204003. The Effect of Islamic Work Ethic and
Organizational Commitment on the Performance of Study Employees at the
Ministry of Religion in Kendari City. Advisor I: Husain Insawan, Supervisor
II: Suman Anselah.
The purpose of this study is to analyze and test the effect of Islamic work ethic
and organizational commitment on the performance of employees of the Kendari
City Ministry of Religion Office. The research approach used was a survey
method, data collection is carried out using an instrument in the form of a
questionnaire. The study population is all civil servants at the Kendari City
Ministry of Religion, totaling 55 people. Due to the relatively small population
size, all populations are used as respondents. The analytical tool used in testing
the hypothesis is SPSS.25. The results of this study indicate that 1). Islamic work
ethic partially affects employee performance, 2). Organizational commitment
partially influences employee performance, 3). Islamic work ethic and
organizational commitment simultaneously affect employee performance.
Keywords: Islamic Work Ethic, Organizational Commitment, Employee
Performance.
ةصلاخ
رديفسأ رون
٢٠٢١٠٤٠٢٠٤٠٠٣ : ةبلطلا مقر
.ينيدلا نوؤش يفظوم ءادأ لىع يميظنتلا ماتللااو يملاسلإا لمعلا تايقلاخأ يتثأت
.راشتسم يرادن ، ةنيدم ينيدلا نوؤش ةرازو ةساردلا
اواسنإ ييسح. د : لولأا
هليسنأ اموس ،.د :يناثلا راشتسم
هذه نم فدهلا ناك
ل
ىع يميظنتلا ماتللااو ةيملاسلإا لمعلا تايقلاخأ يتثأت رابتخاو ليلحت وه ةساردلا
يهو مدختسملا ثحبلا جهنم و يرادنك. ةنيدمب نيدلا نوؤش ةرازو بتكم يفظوم ءادأ
اوكراش نوكراشملا ناك مث.لكشنايبتسا يف ةادأ مادختساب تانايبلا عمجل حسم ةقيرط
ييسمخو ةسمخ يلامجإب يرادنيك ةنيدمب نيدلا نوؤش ةرازو يف ييفظوم نم مهعيمج
ةيليلحتلا ة ادلأا.ييبيجتسمك مهعيمج مادختسا مت ييفظوملا ددع ةلقل ارظن ،اصخش
لإ ةساردلا هذه جئاتن يتشتو SPSS ٢٠ يه ةيضرفلا رابتخا يف ةمدختسملا
. فظوملا.ءادأ لىع ايئزج ةيملاسلإا لمعلا رثؤتتايقلاخأ .(١
.ءادأفظوملا لىع ايئزج يميظنتلا ماتللاا رثؤي .(٢
ءادأ لىع تقولا سفن
يف
يميظنتلا ماتللااو ةيملاسلإا لمعلا تايقلاخأ رثؤت (٣ .فظوملا
. فظوملا ءادأ ،يميظنتلا ماتللاا ، يملاسلإا لمعلا تايقلاخأ :تاملكلا

Actions (login required)

View Item